Noticias Laboral

«Gamificación y Realidad Aumentada en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Innovando la Capacitación y Seguridad»

**Gamificación y Realidad Aumentada en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Innovando la Capacitación y Seguridad** La búsqueda de estrategias efectivas para mejorar la capacitación y seguridad en el entorno laboral ha llevado a muchas organizaciones a explorar la gamificación y la realidad aumentada. Estas tecnologías innovadoras están transformando la manera en que las […]

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¿Es necesario presentar recibo para recibir la compensación de comida según el convenio?

La importancia del servicio de prevención de riesgos laborales en las empresas no puede ser subestimada. En este sentido, es crucial que tanto empleados como empleadores estén al tanto de sus derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. En la reciente sentencia nº 852/2025 de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, se

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Complemento de Brecha de Género en Pensiones: Derecho del Hombre a Recibirlo

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) emite un fallo histórico al reconocer el derecho de un trabajador, que ha sido declarado con incapacidad permanente absoluta, a recibir el complemento de brecha de género en su pensión. Este caso destaca la importancia de garantizar la equidad de género en

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Estrategias para la Igualdad de Género en la Administración Pública: V Plan de Acción

«El Gobierno aprueba nuevas medidas para promover la igualdad de género en la Administración Pública: IV Plan en marcha El Consejo de Ministros ha dado luz verde al IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y organismos públicos relacionados. Esta iniciativa refuerza el compromiso del Gobierno con la equidad

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«Integración de Tecnología Blockchain en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales: Transparencia y Confianza Aseguradas»

**Integración de Tecnología Blockchain en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales: Transparencia y Confianza Aseguradas** La tecnología blockchain, conocida por su capacidad para ofrecer transacciones seguras y transparentes, está ganando terreno en diversas industrias y el ámbito de la seguridad laboral no es la excepción. Integrar esta innovadora tecnología en el servicio de prevención

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Deniegan incapacidad permanente a ganadera con problemas en el hombro, ansiedad y depresión.

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha ratificado la sentencia de un juzgado Social de Oviedo en el caso de una ganadera que solicitaba la incapacidad permanente. Según la resolución, las lesiones de la trabajadora no son consideradas incapacitantes laboralmente, haciendo hincapié en la importancia de contar con un servicio de prevención de riesgos

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Complemento por Brecha de Género en Pensiones: Derecho al Cuidado de Nietos

La Sala de lo Laboral del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha emitido un fallo histórico al reconocer el derecho de una trabajadora a recibir compensación por la brecha de género, derivada de su labor en el servicio de prevención de riesgos laborales. Esta sentencia marca un hito en la lucha

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«Neurociencia Aplicada al Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Mejorando la Seguridad a través del Conocimiento Cerebral»

**Neurociencia Aplicada al Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Mejorando la Seguridad a través del Conocimiento Cerebral** La neurociencia, el estudio del funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso, está desempeñando un papel fundamental en la innovación de estrategias de seguridad laboral. Integrar principios de neurociencia en el plan de prevención de riesgos laborales permite

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Despedido tras impartir clases de boxeo durante su baja por lesión de hombro

Por supuesto, aquí tienes el cuerpo del post del blog: El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado la validez de un despido disciplinario emitido contra un trabajador que, estando de baja médica por una lesión en el hombro, continuó realizando actividades laborales que implicaban un riesgo para su salud. Según la

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¿Es justificable despedir a un empleado por comentarios racistas en el trabajo?

El Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao ha ratificado la decisión de una empresa de despedir a un trabajador por incumplimiento grave de las normas de seguridad laboral, tras determinar que el empleado repetidamente infringió las medidas establecidas por el servicio de prevención de riesgos laborales. La sentencia destaca la importancia de respetar

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