«El Gobierno aprueba nuevas medidas para promover la igualdad de género en la Administración Pública: IV Plan en marcha
El Consejo de Ministros ha dado luz verde al IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y organismos públicos relacionados. Esta iniciativa refuerza el compromiso del Gobierno con la equidad y la inclusión en el ámbito laboral, promoviendo espacios seguros y libres de discriminación.
Dentro de este marco, se destacan acciones clave destinadas a fortalecer la participación de mujeres en áreas tradicionalmente masculinizadas, así como a impulsar la conciliación laboral y familiar. Asimismo, se pondrá especial énfasis en la promoción de la formación en igualdad y la sensibilización sobre la violencia de género en el entorno laboral.
En este sentido, es fundamental subrayar la importancia de contar con un servicio de prevención de riesgos laborales que integre la perspectiva de género. La protección de la salud y la seguridad de todas las personas en el ámbito laboral es un pilar indispensable para garantizar un entorno laboral saludable y apto para cada trabajador y trabajadora.
El IV Plan para la igualdad de género en la Administración Pública refuerza el compromiso del Gobierno con la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, donde cada persona pueda desarrollarse plenamente sin barreras ni discriminaciones.»
