¿Se debe pagar indemnización al convertir un contrato indefinido no fijo en indefinido fijo?

El Tribunal Superior de Justicia resuelve a favor de la Diputación General de Aragón en un caso relacionado con la transición de un trabajador temporal a fijo en la administración pública, en el contexto del servicio de prevención de riesgos laborales. La estimación del recurso presentado destaca la importancia de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el ámbito laboral, especialmente en sectores donde el riesgo de accidentes laborales es elevado. El fallo pone de relieve la relevancia de contar con medidas preventivas eficaces y la necesidad de cumplir con la normativa vigente en materia de seguridad laboral para proteger a los empleados y fomentar un entorno laboral seguro y saludable. Esta resolución judicial subraya la importancia de la correcta implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en las organizaciones, con el fin de salvaguardar la integridad física y mental de los trabajadores y promover un ambiente laboral seguro y confortable para todos los empleados.

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