Despido Justificado de un Representante Sindical por Mal Uso del Crédito Sindical para Fines Personales
El Juzgado de lo Social número 3 de Vigo dicta fallo a favor de la empresa en un despido por mal uso del crédito horario sindical. El empleado, también representante legal de los trabajadores, infringió al realizar actividades no relacionadas con su función, contraviniendo las normativas laborales. La importancia de cumplir con las normativas de […]



