El Tribunal Social de Albacete ha emitido un fallo determinante en el caso de un conductor de autobuses despedido injustamente mientras se encontraba de baja médica. La sentencia declara la nulidad del cese laboral y ordena a la empresa la reinstalación del trabajador, así como el pago de 3.637 euros por salarios atrasados y 7.507 euros en concepto de indemnización por la vulneración de su derecho a la integridad física. Este veredicto pone de relieve la importancia de garantizar el respeto a los derechos laborales, especialmente en lo que concierne a la protección del personal frente a riesgos laborales. El correcto cumplimiento de las normativas y directrices en materia de prevención de riesgos laborales es esencial para preservar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en su entorno laboral.