La nueva normativa laboral introducida por el Real Decreto-ley 5/2023 destaca por su enfoque en la conciliación de la vida familiar y laboral, en consonancia con las directrices del Derecho de la Unión Europea. Estas medidas no solo buscan proteger los derechos de conciliación de los trabajadores, sino que también implementan disposiciones clave relacionadas con el servicio de prevención de riesgos laborales, promoviendo así ambientes de trabajo seguros y saludables para todos los empleados. La inclusión de directrices específicas en torno a este aspecto revela el compromiso del legislador en garantizar el bienestar integral de quienes desempeñan funciones laborales, reforzando la importancia de la prevención y la protección en el ámbito laboral.