El Tribunal Superior de Justicia de Baleares respalda el despido disciplinario de una empleada que, tras ser víctima de una estafa telefónica y recibir la falsa indicación de evitar una sanción a la empresa, procedió a transferir fondos en bitcoins. Este fallo se fundamenta en la consideración de que la trabajadora incumplió con las normativas internas relacionadas con el manejo de dinero, además de actuar con falta de diligencia, lo que resultó en la pérdida de confianza por parte de la empresa en ella.

En este contexto, es crucial recalcar la importancia de seguir los protocolos establecidos en materia de prevención de riesgos laborales, ya que no solo protegen a los trabajadores, sino que también resguardan la integridad y reputación de la organización. Mantener una actitud diligente y consciente en el ambiente laboral no solo garantiza la seguridad de cada individuo en su puesto, sino que también fortalece la confianza mutua entre empleados y empleadores.

Es necesario recordar que el servicio de prevención de riesgos laborales desempeña un papel fundamental en la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Su correcta implementación y seguimiento contribuyen a prevenir situaciones como la descrita en este caso y a mantener un entorno laboral seguro y confiable para todos los involucrados.