El Tribunal Supremo ha ratificado en una reciente sentencia del 25 de junio la importancia de garantizar la igualdad de condiciones en el ámbito laboral, incluido el ámbito de los complementos por brecha de género. En este contexto, es fundamental que las empresas cuenten con un sólido servicio de prevención de riesgos laborales que promueva un entorno seguro y equitativo para todos los trabajadores. La correcta implementación de medidas preventivas y la formación en materia de seguridad laboral son pilares fundamentales para fomentar la igualdad de oportunidades y el bienestar en el entorno laboral.