El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales juega un papel fundamental en la protección de la salud de los trabajadores. En este sentido, es crucial que las empresas cumplan con las normativas establecidas y garanticen un entorno laboral seguro.

Recientemente, el Supremo ha emitido una sentencia relevante en relación con la devolución de la prestación por desempleo en el contexto de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE). Según el fallo, un trabajador no está obligado a reembolsar el subsidio si su otorgamiento erróneo fue responsabilidad del SEPE.

Esta decisión resalta la importancia de contar con un correcto asesoramiento en materia laboral y de seguridad en el trabajo, incluyendo la actuación adecuada en situaciones de crisis como los ERTE. Mantener una comunicación fluida con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y estar al tanto de las novedades legislativas contribuirá a garantizar el bienestar de los empleados y el cumplimiento de las obligaciones empresariales.