El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha respaldado la decisión de despedir a un empleado por agredir a un colega durante una comida de empresa de Navidad. Este caso resalta la importancia de la buena gestión de conflictos en el entorno laboral y la relevancia de contar con un servicio de prevención de riesgos laborales efectivo en las empresas. Mantener un ambiente laboral seguro y respetuoso es fundamental para garantizar el bienestar de todos los trabajadores y prevenir situaciones de riesgo. La implementación de medidas preventivas y la promoción de una cultura organizacional que fomente el diálogo y la resolución pacífica de conflictos son clave para evitar incidentes como el mencionado. Cuando se trata de la seguridad y el bienestar de los empleados, la prevención es la mejor estrategia a seguir.