El cumplimiento de las normativas en materia de prevención de riesgos laborales es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el ámbito laboral. Recientemente, el Tribunal Supremo ha establecido que las empresas deben velar por el bienestar de sus empleados, incluyendo la provisión de dietas durante desplazamientos laborales, que no deben impactar en la base de cotización a la Seguridad Social si se demuestra la veracidad de dichos desplazamientos. Es importante destacar que estas cuantías deben ajustarse a los límites establecidos por el Reglamento del IRPF, siendo necesario documentar correctamente estas situaciones para evitar posibles sanciones. En este sentido, contar con un adecuado servicio de prevención de riesgos laborales puede ser clave para asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes y proteger tanto a la empresa como a sus trabajadores en situaciones similares.