La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha ratificado la decisión de readmitir y compensar con una indemnización de 30.000 euros a una profesora de un colegio concertado en la región de Pamplona que fue víctima de acoso laboral. Este caso pone de relieve la importancia de contar con un eficaz servicio de prevención de riesgos laborales, cuya labor es fundamental para salvaguardar la integridad física y psicológica de los trabajadores en el ámbito educativo y en cualquier otro sector laboral. La protección de la salud y el bienestar de los empleados es una responsabilidad que debe ser priorizada por las empresas y organizaciones, en cumplimiento de las normativas vigentes y en aras de promover un entorno laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.