El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha fallado a favor de una trabajadora lanzaroteña con tres hijos, con una sentencia que destaca la importancia de cumplir con las normativas del servicio de prevención de riesgos laborales. El caso se centró en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el cual fue condenado a abonar 8.937 euros a la demandante. Esta resolución pone de manifiesto la relevancia de garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores, así como la correcta aplicación de las medidas preventivas en el ámbito laboral. Es fundamental para las empresas y organismos velar por el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de proteger la integridad física y mental de los trabajadores y evitar situaciones de injusticia como la que se ha resuelto en este caso judicial.
Compensación máxima otorgada a trabajadora por discriminación de género
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