Prevención, Control y Corrección del Acoso Laboral: Guía Efectiva para Proteger a los Trabajadores.

**Título: «Guía completa para implementar un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales efectivo en tu empresa»** En el entorno laboral actual, la protección de la salud y seguridad de los trabajadores es primordial. Por ello, la implementación de un eficaz Servicio de Prevención de Riesgos Laborales se vuelve fundamental. En este artículo detallaremos los pasos […]

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Revocada la cobranza de cuotas antiguas de la Seguridad Social a una autónoma incapacitada temporalmente

El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de Vigo ha dictaminado que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) debe devolver a una trabajadora autónoma la cantidad de 2.170 euros correspondientes a cotizaciones sociales abonadas durante el período entre diciembre de 2019 y enero de 2021. Esta sentencia resalta la importancia de la correcta

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Resolución judicial a favor de autónoma por cobro indebido de cuotas de la Seguridad Social durante incapacidad temporal.

El Tribunal de lo Contencioso-administrativo número 3 de Barcelona ha sentenciado a favor de una empresa de Barcelona, obligando a la Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a reintegrar la cuantía de 3.500 euros correspondiente a la contratación de un servicio de prevención de riesgos laborales durante el período de junio de 2020

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¿Es legal despedir a una empleada que cayó en una estafa de transferencia de bitcoins por teléfono?

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares respalda el despido disciplinario de una empleada que, tras ser víctima de una estafa telefónica y recibir la falsa indicación de evitar una sanción a la empresa, procedió a transferir fondos en bitcoins. Este fallo se fundamenta en la consideración de que la trabajadora incumplió con las normativas

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El TSJM decide no declarar fijos a tres empleados públicos luego de consultas al TJUE

El servicio de prevención de riesgos laborales es fundamental para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el entorno laboral. En este contexto, es importante destacar la importancia de contar con profesionales especializados que puedan identificar y prevenir posibles riesgos en el lugar de trabajo. Recientemente, se ha producido un fallo en

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Concedida la incapacidad permanente total por enfermedad profesional a trabajadora alérgica a las flores.

La Sección de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la incapacidad permanente total concedida a un operario de la construcción por exposición continuada a agentes químicos sin la protección adecuada. Esta resolución subraya la importancia de contar con un servicio de prevención de riesgos laborales eficaz en el ámbito laboral, para

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Concedida incapacidad permanente total por enfermedad profesional a vendedora de flores con alergia.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha ratificado la incapacidad permanente total por enfermedad profesional concedida a una vendedora de flores de Donostia-San Sebastián que padece alergia a las plantas de la familia de las alstroemerias. Este caso resalta la importancia de contar con un servicio de prevención

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Normativa obligatoria para nuevos mutualistas a partir de 2027: ¿Qué es el RETA y cómo afecta a los emprendedores?

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha dado un paso fundamental al presentar su propuesta dirigida al colectivo de mutualistas, enfocada en la importancia del servicio de prevención de riesgos laborales. Esta iniciativa busca fortalecer la seguridad y bienestar de los trabajadores, promoviendo entornos laborales seguros y saludables. Es crucial destacar la relevancia

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Despido justificado por agresión a compañero en comida de empresa.

Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la importancia de contar con un servicio de prevención de riesgos laborales en las empresas se ha vuelto fundamental. En este sentido, el reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco resalta la relevancia de implementar medidas preventivas adecuadas en

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«Despido justificado: agresión a compañero después de la comida de empresa»

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha respaldado la decisión de despedir a un empleado por agredir a un colega durante una comida de empresa de Navidad. Este caso resalta la importancia de la buena gestión de conflictos en el entorno laboral y la relevancia de contar con un servicio de prevención de

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