El ISSSTE manifiesta su posición ante la nueva normativa sobre licencias laborales.

El Colegio de Abogados de Madrid envía una nota a la ministra de Empleo para expresar su disconformidad con la Resolución ESS/548/2025 publicada recientemente en el Diario Oficial, la cual establece los requisitos para la contratación de un servicio de prevención de riesgos laborales en empresas con menos de 50 empleados.

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El SEPE se pronuncia en contra de la nueva normativa sobre prestaciones para trabajadores temporales.

El Colegio de Ingenieros de Seguridad y Salud en el Trabajo (CISST) ha emitido una comunicación oficial a la ministra de Trabajo y Economía Social con respecto a la Resolución Nº 569/2025, publicada recientemente en el Boletín Oficial del Estado. En dicha resolución se detallan los requisitos para la contratación de un servicio de prevención

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«Avances en la Protección Asistencial del Desempleo: Firma de un Acuerdo Crucial»

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha suscrito un importante acuerdo con los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, para fortalecer la protección asistencial del desempleo. Este convenio representa un avance significativo en el ámbito laboral, priorizando la seguridad y bienestar de

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«Peticiones del Defensor del Pueblo: Compatibilizar la Rehabilitación de Viviendas con el Complemento a las Pensiones Mínimas»

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es una pieza fundamental en el ámbito laboral que busca garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en sus lugares de trabajo. En este contexto, se han planteado propuestas de modificación en la Ley General de la Seguridad Social que podrían tener un impacto significativo en

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«El Defensor del Pueblo aboga por la compatibilidad entre rehabilitación de viviendas y pensiones mínimas»

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es un aspecto fundamental en cualquier ambiente de trabajo, ya que busca garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. En este sentido, resulta relevante estar al tanto de las modificaciones normativas que impactan en este ámbito. Recientemente, se ha puesto de manifiesto la solicitud del Defensor

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«Todo lo que necesitas saber sobre la incapacidad temporal y permanente»

¿Estamos al tanto de los beneficios del servicio de prevención de riesgos laborales en la actualidad? ¿Conocemos realmente la importancia de contar con un adecuado sistema de prevención para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el entorno laboral? En este post, exploraremos a fondo la relevancia de los servicios de prevención de

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«Reclamación de indemnización en despidos improcedentes: una compensación justa y adecuada»

La importancia de la prevención de riesgos laborales en casos de despido improcedente En una reciente sentencia, la Sala de lo Social del TSJ del País Vasco resolvió a favor de un trabajador despedido, reconociendo su derecho a una indemnización por daños y perjuicios de 30.000 euros. El tribunal consideró que el despido era improcedente

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Reclamando una compensación justa en casos de despidos improcedentes: Todo lo que debes saber.

La Sala de lo Social del TSJ del País Vasco ha dictaminado recientemente sobre un caso donde un trabajador despedido ha sido reconocido su derecho a una indemnización por daños y perjuicios de 30.000 euros, al considerar su despido como improcedente y la compensación otorgada inicialmente como insuficiente. Esta decisión destaca la importancia de garantizar

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Avances en la reforma del subsidio por desempleo a través del diálogo con los agentes sociales.

El día de mañana, el Ministerio de Trabajo y Economía Social se congregarán con los agentes sociales para discutir sobre la revisión del nivel asistencial de desempleo. Esta reunión, la primera después de dos meses, tendrá como objetivo abordar los retos y oportunidades en materia de prevención de riesgos laborales, garantizando la seguridad y bienestar

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«Equidad en el Acceso a los Servicios Públicos de Empleo en toda la Región»

El Gobierno presenta una nueva normativa para fortalecer la protección de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Con la aprobación del Real Decreto, el sistema nacional de empleo incorpora medidas específicas para garantizar ambientes laborales seguros y saludables. Esta actualización en las políticas de empleo se enfoca en dotar a los trabajadores

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