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«Flexibilidad laboral para conciliar trabajo y crianza: Una trabajadora logra ajustar su turno y horario para cuidar a su bebé de cinco meses»

¡Noticia importante para el mundo laboral! El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha emitido un fallo a favor de una gestora de atención telefónica que solicitaba una adaptación de su jornada laboral debido al cuidado de su hija de corta edad. Este caso pone de relieve la importancia de conciliar la vida personal y […]

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«Flexibilidad laboral: Una mamá logra adaptar su horario de trabajo para cuidar a su bebé de cinco meses»

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha tomado una decisión relevante en el ámbito laboral, en favor de una gestora de atención telefónica que solicitaba una adaptación de su jornada laboral debido al cuidado de su hija de corta edad. Esta sentencia constituye un importante precedente en materia de conciliación laboral y familiar. En

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«Beneficios fiscales: Disminución de retenciones del IRPF para personas de ingresos bajos y medios»

¡Hola a todos! Hoy tengo una noticia muy importante para compartir con ustedes. El Consejo de Ministros acaba de aprobar un real decreto que introduce modificaciones al Reglamento del IRPF, específicamente en lo que respecta a las retenciones e ingresos a cuenta. Pero, ¿qué tiene esto que ver con el servicio de prevención de riesgos

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«Un tribunal revierte la invalidez absoluta de un empleado después de un accidente al descubrir que su enfermedad fue malinterpretada»

Title: Examining the Implications of a Recent Social Court Ruling on Fraudulent Claims Introduction: In a recent development, the Social Court number 4 of Donostia-San Sebastián has made a significant decision that sheds light on the complexities surrounding workers’ compensation claims. The court has nullified an administrative procedure that granted a worker a declaration of

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«La subida del salario mínimo en 2024: El Gobierno aprueba un incremento a 1.134 € en 14 pagas»

¡Buenas noticias para los trabajadores en España! El Consejo de Ministros ha dado luz verde a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024. Esta medida, acordada en la Mesa de Diálogo Social con las organizaciones sindicales CCOO y UGT, establece un incremento que beneficiará a miles de empleados en todo el

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