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«Acompañamiento y apoyo laboral para personas trans: un protocolo necesario»

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha informado recientemente sobre la implementación de un nuevo protocolo tripartito en colaboración con sindicatos y empresarios para potenciar un acompañamiento especializado a las personas trans en sus ámbitos laborales. Este enfoque busca no solo garantizar la igualdad y los derechos […]

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El Supremo busca claridad del TJUE sobre empleados públicos en situación precaria.

La importancia del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas ha sido tema de interés en el ámbito jurídico recientemente. Ante las dudas que ha suscitado la aplicación de la normativa en este sentido, es crucial contar con un adecuado asesoramiento para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales. En este contexto, la

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«Directiva de la UE para la Erradicación de la Violencia de Género y Doméstica: Una Mirada Profunda»

¡Claro! Aquí tienes el cuerpo del post: — «Garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores es fundamental en cualquier entorno laboral. Es por eso que la reciente aprobación de la primera directiva europea para prevenir y combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica es un paso crucial en la protección

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«Análisis del impacto de la ley de interinos en el acceso equitativo a plazas públicas»

El Pleno del Tribunal Constitucional analizará si la normativa vigente en materia de interinos y acceso a funciones públicas, aprobada durante el año 2021, cumple con el derecho de igualdad y acceso a las oportunidades laborales de manera equitativa. Este estudio se da a raíz de la admisión a trámite de una cuestión de inconstitucionalidad

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«Análisis del impacto de la ley de interinos en la igualdad de acceso a plazas públicas»

El Pleno del Tribunal Constitucional se dedicará a evaluar si la legislación de interinos promulgada en 2021 choca con el derecho de acceso a roles públicos en igualdad de condiciones, luego de admitir a estudio una controversia de inconstitucionalidad presentada por el TSJ de Castilla-La Mancha sobre dos disposiciones complementarias de la reglamentación. Este escrutinio

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Acuerdo próximo entre sindicatos, patronal y gobierno para reducción de jornada.

El diálogo social entre el Ministerio de Trabajo y los representantes sindicales y empresariales se intensifica con la finalidad de garantizar la reducción de la jornada laboral sin afectar el salario de los trabajadores. En este contexto, se espera que el próximo 30 y 31 de mayo se alcance un acuerdo que beneficie a todos

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Acuerdo cercano en reducción de jornada: Sindicatos y patronal avanzan en negociaciones.

Claro, aquí tienes el cuerpo de un post para un blog: «El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ha tomado especial relevancia en el contexto actual, donde la importancia de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores es primordial. En este sentido, el Ministerio de Trabajo se encuentra en negociaciones para implementar medidas que

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«Plan gubernamental para combatir el desempleo de larga duración en España en marcha»

El Gobierno ha manifestado su compromiso de elaborar, dentro del diálogo social, una estrategia integral dirigida a abordar el desempleo de larga duración y favorecer la inserción laboral de los trabajadores de mayor edad. En este sentido, resulta fundamental destacar la importancia de contar con un servicio de prevención de riesgos laborales eficaz que garantice

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Optimización del nivel de protección por desempleo: Una mirada al Real Decreto-Ley.

El Gobierno ha aprobado una nueva normativa destinada a impulsar la simplificación y mejora del nivel asistencial en materia de protección por desempleo. Este Real Decreto-Ley, alineado con el Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, enfatiza la importancia de fortalecer los servicios de prevención de riesgos laborales para garantizar la seguridad y

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Protección laboral para trabajadores con incapacidad permanente.

¡Claro! Aquí tienes el cuerpo para el post: «Recientemente, se ha aprobado una reforma crucial en el ámbito laboral que impacta directamente en la protección de los trabajadores. La modificación del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores supone un avance significativo al eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento

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