Durante el año 2024, se ha observado un incremento significativo en las sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a empresas, superando los 20 millones de euros. Estas penalizaciones se han originado principalmente debido a diversas infracciones en el cumplimiento del registro de jornada laboral, enfocadas tanto en el control y seguimiento del horario como en la gestión de las horas extraordinarias. Estos incumplimientos, además de conllevar graves consecuencias económicas, ponen en riesgo la integridad y bienestar de los trabajadores.
Es fundamental destacar la importancia de contar con un eficaz servicio de prevención de riesgos laborales en todas las empresas, ya que su papel es clave para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. La adecuada gestión y seguimiento de las normativas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo no solo implica el cumplimiento de obligaciones legales, sino también la protección del capital humano de las organizaciones.
En este contexto, es indispensable que las empresas presten la debida atención a la correcta implementación de medidas preventivas, capacitación del personal en materia de seguridad y salud laboral, así como a la supervisión constante de las condiciones de trabajo. El cumplimiento riguroso de las normativas vigentes no solo evita posibles sanciones económicas, sino que contribuye a promover un entorno laboral seguro, saludable y productivo para todos los trabajadores.
