La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha informado recientemente sobre la implementación de un nuevo protocolo tripartito en colaboración con sindicatos y empresarios para potenciar un acompañamiento especializado a las personas trans en sus ámbitos laborales. Este enfoque busca no solo garantizar la igualdad y los derechos del colectivo LGTBI en las empresas, sino también promover un entorno laboral seguro y libre de discriminación. La integración de medidas de prevención de riesgos laborales en este protocolo refleja el compromiso conjunto en la promoción de ambientes laborales saludables y respetuosos para todos los trabajadores. Este paso consolidará una cultura empresarial inclusiva y responsable, contribuyendo de manera significativa a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.