La reciente modificación legislativa referente a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha suscitado amplio interés en el ámbito laboral. La Ley 5/2025 presenta cambios significativos que inciden directamente en las responsabilidades de las empresas en materia de prevención y protección de sus trabajadores. Entre las modificaciones más relevantes se destaca la exigencia de implementar un servicio de prevención interno en aquellas empresas de determinado tamaño que hasta ahora no lo tenían, así como la obligación de realizar evaluaciones de riesgos de forma más exhaustiva y periódica. Estas medidas buscan reforzar la cultura preventiva en el entorno laboral, promoviendo ambientes seguros y saludables para todos los empleados. Es fundamental que las compañías adapten sus políticas y procedimientos a estas nuevas exigencias legales para garantizar el cumplimiento normativo y la protección de la salud y seguridad de sus trabajadores.