El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha emitido un fallo a favor de un empleado de Correos que solicitó una adaptación en su horario laboral para poder conciliar su trabajo con el cuidado de su bebé de cuatro meses y su abuela con un grado de dependencia, en base a las normativas del servicio de prevención de riesgos laborales.

La resolución judicial revoca la decisión previa del Juzgado Social 5 de Las Palmas y reconoce el derecho del trabajador a establecer un turno fijo de 7 a 14:30, además de una indemnización de 3.500 euros por daño moral. Esta sentencia destaca la importancia de proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, así como promover entornos laborales que permitan conciliar la vida laboral y personal de manera efectiva y segura, de acuerdo con las directrices establecidas en materia de prevención de riesgos laborales.