El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es una pieza fundamental en el ámbito laboral que busca garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en sus lugares de trabajo. En este contexto, se han planteado propuestas de modificación en la Ley General de la Seguridad Social que podrían tener un impacto significativo en la protección de los empleados.

Recientemente, el Defensor del Pueblo ha solicitado una revisión de la normativa vigente para que las subvenciones y ayudas destinadas a la rehabilitación, mantenimiento o mejora de la vivienda habitual no sean computadas en el límite de ingresos para la percepción del complemento a pensiones mínimas contributivas — ya sea por jubilación o viudedad — y otras prestaciones de la Seguridad Social de naturaleza asistencial o no contributiva.

Esta propuesta busca garantizar que los trabajadores puedan acceder a mejoras en sus viviendas sin que esto afecte negativamente su situación económica y, por ende, su bienestar. Es crucial considerar cómo este tipo de medidas pueden impactar en el bienestar de los trabajadores y en la prevención de riesgos laborales, fomentando entornos laborales seguros y saludables para todos los empleados.