La importancia de la protección laboral para las personas con discapacidad: claves del acuerdo firmado por Yolanda Díaz y Luis Cayo
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, junto al presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo, han suscrito un acuerdo crucial para salvaguardar a las personas con incapacidad permanente en el entorno laboral. Este pacto se alinea con el artículo 49.1 e) del Estatuto de los Trabajadores y establece medidas concretas para prevenir el despido automático de este colectivo.
En este contexto, resulta fundamental integrar prácticas efectivas de prevención de riesgos laborales. A través de un sólido servicio de prevención laboral, se promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, incluidos aquellos con discapacidad permanente. Estas acciones no solo cumplen con las normativas vigentes, sino que también fomentan un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
La firma de este acuerdo resalta la importancia de adoptar un enfoque proactivo en la protección de los derechos laborales de las personas con discapacidad. Más allá de la mera cumplimentación de obligaciones legales, se busca instaurar una cultura empresarial que valore la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Así, se refuerza el compromiso con la inclusión y el respeto hacia todos los trabajadores, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
