Título: «Entrada en vigor del Convenio 189 de la OIT y su impacto en la gestión de la seguridad laboral en el servicio doméstico en España»
El pasado jueves, 29 de febrero, marcó un hito importante para el sector del servicio doméstico en España, con la entrada en vigor del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajadores domésticos. Esta medida, que ha sido celebrada por organizaciones sindicales y grupos de defensa de los derechos laborales, tiene implicaciones significativas en la protección y seguridad de los trabajadores en este ámbito.
Según datos proporcionados por UGT, a partir del 1 de enero, se registraron un total de 370.688 afiliados en el sistema especial de Empleados de Hogar en España, destacando que el 96% de ellos eran mujeres. Este sector, mayoritariamente femenino, ha sido históricamente vulnerable a condiciones laborales precarias y carencias en materia de seguridad y salud laboral.
En este contexto, la implementación del Convenio 189 de la OIT representa un avance significativo en la protección de los trabajadores domésticos, incluyendo la promoción de medidas de prevención de riesgos laborales. El servicio de prevención de riesgos laborales adquiere así un papel crucial en la garantía de un entorno laboral seguro y saludable para quienes desempeñan labores domésticas.
Las empresas y empleadores del sector del servicio doméstico en España deben ahora priorizar la implementación de medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales, en cumplimiento con las disposiciones del Convenio 189 de la OIT y la normativa vigente. Esto implica la formación del personal, la evaluación de riesgos específicos en cada lugar de trabajo y la adopción de protocolos de actuación en caso de emergencias.
En definitiva, la entrada en vigor del Convenio 189 de la OIT supone un paso adelante en la protección de los derechos laborales de los trabajadores domésticos en España, al tiempo que resalta la importancia de fortalecer el servicio de prevención de riesgos laborales en este ámbito. Es fundamental que tanto empleadores como empleados se comprometan a garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos.
