**Gamificación: Mejorando el Plan de Prevención de Riesgos Laborales a Través de la Capacitación Interactiva** La gamificación, el uso de técnicas de juego en contextos no lúdicos, se está estableciendo como una herramienta eficaz para la capacitación en seguridad laboral. Incorporar elementos interactivos y dinámicas de juegos en el servicio de prevención de riesgos laborales […]
En un reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Balears, se ha ratificado la decisión de declarar improcedente el despido de una trabajadora comercial de una empresa dedicada a la gestión de residuos industriales y médicos. La causa principal alegada por la empresa fue un supuesto «conflicto de intereses» y una presunta «conducta abusiva
Invalidación de despido de empleado por no revelar relación amorosa con superior. Leer más »
El Pleno del Tribunal, en una sentencia de la que ha sido ponente la magistrada María Luisa Segoviano Astaburuaga, ha resuelto un recurso de amparo interpuesto por un trabajador, cuya relación laboral fue extinguida por su empleador como consecuencia de una reclamación que formuló ante el presidente del Comité de empresa por el incumplimiento de
¿Afecta la garantía de indemnidad el despido tras una reclamación ante el Comité? Leer más »
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