Despido Justificado de un Empleado por Sustracción de Información Empresarial
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictaminado recientemente sobre la procedencia del despido de un empleado de una conocida empresa de supermercados, quien fue despedido por extraer y copiar en dispositivos externos una cantidad considerable de archivos (55.129 en total) relacionados con criterios y métodos logísticos, evolución de ventas y objetivos de […]
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