23 de mayo de 2024

«Análisis del impacto de la ley de interinos en el acceso equitativo a plazas públicas»

El Pleno del Tribunal Constitucional analizará si la normativa vigente en materia de interinos y acceso a funciones públicas, aprobada durante el año 2021, cumple con el derecho de igualdad y acceso a las oportunidades laborales de manera equitativa. Este estudio se da a raíz de la admisión a trámite de una cuestión de inconstitucionalidad […]

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«Análisis del impacto de la ley de interinos en la igualdad de acceso a plazas públicas»

El Pleno del Tribunal Constitucional se dedicará a evaluar si la legislación de interinos promulgada en 2021 choca con el derecho de acceso a roles públicos en igualdad de condiciones, luego de admitir a estudio una controversia de inconstitucionalidad presentada por el TSJ de Castilla-La Mancha sobre dos disposiciones complementarias de la reglamentación. Este escrutinio

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Acuerdo próximo entre sindicatos, patronal y gobierno para reducción de jornada.

El diálogo social entre el Ministerio de Trabajo y los representantes sindicales y empresariales se intensifica con la finalidad de garantizar la reducción de la jornada laboral sin afectar el salario de los trabajadores. En este contexto, se espera que el próximo 30 y 31 de mayo se alcance un acuerdo que beneficie a todos

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Acuerdo cercano en reducción de jornada: Sindicatos y patronal avanzan en negociaciones.

Claro, aquí tienes el cuerpo de un post para un blog: «El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ha tomado especial relevancia en el contexto actual, donde la importancia de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores es primordial. En este sentido, el Ministerio de Trabajo se encuentra en negociaciones para implementar medidas que

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«Plan gubernamental para combatir el desempleo de larga duración en España en marcha»

El Gobierno ha manifestado su compromiso de elaborar, dentro del diálogo social, una estrategia integral dirigida a abordar el desempleo de larga duración y favorecer la inserción laboral de los trabajadores de mayor edad. En este sentido, resulta fundamental destacar la importancia de contar con un servicio de prevención de riesgos laborales eficaz que garantice

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