13 de mayo de 2024

«Transformación Organizacional: El Rol de la Inteligencia Artificial en la Gestión de Talento»

En el actual entorno empresarial, la gestión de los riesgos laborales es un aspecto crucial para garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores. En este contexto, la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una herramienta clave para optimizar los procesos de prevención de riesgos laborales y promover entornos laborales seguros y saludables. El uso de […]

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El Tribunal Supremo dictamina: No es obligatorio devolver el subsidio de desempleo en casos de ERTE por error administrativo

El Tribunal Supremo ha emitido un fallo que determina que el empleado no está obligado a reintegrar la prestación por desempleo recibida de manera errónea durante un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) si la misma fue otorgada debido a un error del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este dictamen representa un precedente

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El Tribunal Supremo dictamina que no se debe devolver el subsidio por desempleo en caso de error administrativo durante un ERTE

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales juega un papel fundamental en la protección de la salud de los trabajadores. En este sentido, es crucial que las empresas cumplan con las normativas establecidas y garanticen un entorno laboral seguro. Recientemente, el Supremo ha emitido una sentencia relevante en relación con la devolución de la prestación

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Notificación obligatoria a todos los sindicatos involucrados en un cierre empresarial.

El Tribunal Supremo ha dictaminado que la participación de los sindicatos con representación en las empresas que solicitan el cierre a través del Mecanismo RED, en el contexto de los servicios de prevención de riesgos laborales, no puede ser obviada en lo que respecta a los procesos de notificación pertinentes. Esta decisión sienta un importante

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El ISSSTE manifiesta su posición ante la nueva normativa sobre licencias laborales.

El Colegio de Abogados de Madrid envía una nota a la ministra de Empleo para expresar su disconformidad con la Resolución ESS/548/2025 publicada recientemente en el Diario Oficial, la cual establece los requisitos para la contratación de un servicio de prevención de riesgos laborales en empresas con menos de 50 empleados.

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El SEPE se pronuncia en contra de la nueva normativa sobre prestaciones para trabajadores temporales.

El Colegio de Ingenieros de Seguridad y Salud en el Trabajo (CISST) ha emitido una comunicación oficial a la ministra de Trabajo y Economía Social con respecto a la Resolución Nº 569/2025, publicada recientemente en el Boletín Oficial del Estado. En dicha resolución se detallan los requisitos para la contratación de un servicio de prevención

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